課桌椅廠家的管理者很少對自己的廠家文化和市場定位進行市場調(diào)查,在管理時就不能建立屬于自己的管理機制，很多時候只是在復制管理經(jīng)驗和管理方式，根本不去細究是否適合課桌椅廠家,這種情況的結(jié)構(gòu)就是廠家發(fā)展緩慢，無法真正的調(diào)動課桌椅廠家員工的積極性。文章來源課桌椅http://m.tndzdg.cn/。